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Dans le cadre de la clôture de la première saison du Programme d’Intégration des Nouveaux Cadres (PINC), le Président Directeur Général de Sonelgaz, M. Mourad ADJAL, a supervisé le 8 mai 2025, à la Salle Mohamed DJEDIANI de l’Ecole de Formation en Management de Ben Aknoun, une rencontre avec les participants à la dernière session de formation et ce en présence de M. Mohamed Abdelfattah OULADNAOUI, Secrétaire Général de la Fédération Nationale des Travailleurs de l'Industrie Electrique et Gazière (FNTIEG), ainsi que de plusieurs responsables des filiales de Sonelgaz.
A cette occasion, M. Mourad Adjal a souligné l'importance de ce programme dans le renforcement du sentiment d’appartenance des nouveaux cadres à leur entreprise. Il a, en outre, souligné que l'objectif principal de ces cours est de préparer la prochaine génération de cadres sur laquelle Sonelgaz peut compter pour assurer un avenir plus stable et plus fort, soulignant que le développement du capital humain représente un axe fondamental de la stratégie du groupe.
Le Président Directeur Général de Sonelgaz a appelé les nouvelles recrues à travailler avec dévouement pour atteindre l'objectif du groupe, à savoir ; servir les citoyens à travers un service public qualitatif. Il a souligné l’importance de l’intégrité, de la loyauté et de la compétence, considérant que l’employé est l’un des piliers les plus importants d’une entreprise stratégique activant dans un secteur vital comme le secteur de l’énergie.
De son côté, le Secrétaire Général de la FNTIEG, M. Mohamed Abdelfattah OULADNAOUI, a salué l'initiative de relancer ce programme de formation, vu son rôle dans le développement du capital humain, notamment la nouvelle génération de cadres. Il a également salué les efforts déployés pour améliorer les conditions de formation et offrir un environnement propice à sa réussite.
Pour rappel, ce programme à long terme organisé par la Direction Exécutive du Capital Humain s'inscrit dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie de Sonelgaz qui privilégie le développement du capital humain, notamment à travers l'accompagnement et le renforcement de l'intégration des nouveaux cadres au sein de Sonelgaz. C’est dans cet esprit que ce programme a été relancé et réactivé avec de nouveaux mécanismes et normes en phase avec les changements et les évolutions que le groupe a connus depuis 2022. Il vise également à accélérer l’intégration les cadres recrutés ces dernières années dans l'entreprise dans le but de renforcer leur relation avec le groupe en les familiarisant avec son histoire, ses activités, ses défis et ses objectifs, ainsi qu'avec les différentes lois et réglementations qui régissent sa relation avec ses travailleurs.