Présentation du Groupe Sonelgaz

 

 

Un parcours historique, des métiers et un savoir-faire

Sonelgaz est l'opérateur historique dans le domaine de la fourniture des énergies électrique et gazière en Algérie. Crée en 1969, Sonelgaz, œuvre depuis un demi-siècle au service du citoyen algérien en lui apportant cette source énergétique essentielle à la vie quotidienne.

A la faveur de la promulgation de la loi sur l'électricité et la distribution du gaz par canalisations, Sonelgaz est passée d'une entreprise verticalement intégrée à une holding pilotant un Groupe industriel multi-sociétés et multi-métiers.

Sonelgaz a toujours joué un rôle majeur dans le développement économique et social du pays. Sa contribution dans la concrétisation de la politique énergétique nationale est à la mesure des importants programmes réalisés, en matière d'électrification rurale et de distribution publique gaz ; ce qui a permis de hisser le taux de couverture en électricité à 98% pour 10 494 000 clients et un taux de pénétration du gaz à 65% pour 6 451 000 clients. Aujourd’hui, le groupe Sonelgaz est composé de 21 sociétés dont 02 Holding, dont 14 sociétés directement pilotées par la Holding, 02 sociétés contrôlées à hauteur de 50 et 51% et de 05 sociétés en participations avec des tiers.

Le Capital Humain



Le Groupe Sonelgaz est considérée comme l'un des plus gros employeurs du paysage industriel. En effet, ses effectifs n’ont cessé de croître au fil des années. A fin décembre 2018, le Groupe Sonelgaz emploie 91 218 agents (dont 65 749 permanents et 25 469 temporaires), toutes catégories socio-professionnelles confondues.

En termes de répartition par métier de la ressource humaine, il y a lieu de noter que la société Holding Sonelgaz n'emploie que 337 agents, l'essentiel des effectifs est concentré au niveau des filiales métiers de base et des filiales travaux. Par ailleurs, s’inscrivant dans la politique nationale de promotion de l’emploi féminin, il est à souligner que des efforts importants ont été consentis en matière de recrutement de personnel féminin. Ce dernier représente 11% de l’effectif global du Groupe ; les recrutements se concentrent essentiellement dans les groupes socioprofessionnels cadre et haute maitrise.

La restructuration menée ces dernières années, en vue de se conformer notamment aux dispositions de la Loi n° 02-01 du 5 février 2002 relative à l’électricité et à la distribution du gaz par canalisations visant la transformation de Sonelgaz verticalement intégrée, en un groupe de sociétés, n'aurait pas été menée à son terme sans la prise en compte du facteur humain comme axe important dans la nouvelle vision stratégique de développement. Ainsi, les sociétés du Groupe se devaient de renforcer leurs effectifs et de développer leurs compétences afin d’atteindre leurs objectifs stratégiques de développement. La mise en œuvre d’importants plans de recrutement et l’instauration de la bourse de l'emploi comme nouveau processus de détection des compétences managériales ont favorisé l'émergence de nouvelles ressources qui ont été associées au processus de construction du Groupe Sonelgaz.

De plus, afin de garantir les meilleures conditions de travail, le Groupe Sonelgaz a toujours œuvré à l'amélioration constante des conditions socioprofessionnelles de ses agents. Des dispositifs avantageux ont été mis en place, au profit des travailleurs et de leurs familles, à travers notamment l’institution du Fonds des œuvres sociales et culturelles (FOSC) d'une part et l’accompagnement des travailleurs dans la mise en place d’une mutuelle des travailleurs des Industries Electriques et Gazières (MUTEG) d’autre part. Ainsi, les travailleurs et leurs familles bénéficient d’une importante couverture médicale, d’institutions préscolaires pour leurs enfants et de différents prêts sociaux.

L’amélioration continue des conditions socioprofessionnelles des agents du Groupe Sonelgaz est le résultat d’un travail et d’un dialogue permanent avec le partenaire social visant l’instauration d’une stabilité et d’un climat social propice au développement du Groupe Sonelgaz.

Gouvernance

Le Conseil d'administration détermine les orientations de l'activité et veille à leur mise en œuvre. Il délibère sur les principales orientations stratégiques, économiques, financières ou technologiques ainsi que sur les sujets que la loi lui a expressément confiés ou qu'il s'est réservés. Son fonctionnement est organisé par un règlement intérieur.

 

Chahar BOULAKHRAS

Président du Conseil d'Administration

Mohamed ZEMMOURI

Membre représentant du ministre chargé de la Prospective

Allaoua SAIDANI

Membre représentant du ministre chargé de l’Energie

Abdelkrim MAHTALI

Membre représentant du ministre chargé des Finances

Zoubir BOULKROUN

Membre représentant du ministre chargé de l’Energie

Abderrahmane SEDINI

Membre représentant du ministre chargé des collectivités locales

Kheireddine MEDJOUBI

Membre représentant du ministre chargé de l’Industrie

Achour TELLI

Membre représentant des travailleurs

Mohamed Kamel HASSENI

Membre représentant des travailleurs

Sabri LEZHARI

Président Directeur Général - SPE

Mourad ADJAL

Président Directeur Général - SDC

Abd el Hamid RAIS

Président Directeur Général - GRTE

Cherif ZEGHOUD

Président Directeur Général - GRTG