Présentation du Groupe Sonelgaz

 

 

Un parcours historique, des métiers et un savoir-faire

Sonelgaz est l'opérateur historique dans le domaine de la fourniture des énergies électrique et gazière en Algérie. A la faveur de la promulgation de la loi sur l'électricité et la distribution du gaz par canalisations, Sonelgaz est passée d'une entreprise verticalement intégrée à une holding pilotant un Groupe industriel multi-sociétés et multi-métiers.

Sonelgaz a toujours joué un rôle majeur dans le développement économique et social du pays. Sa contribution dans la concrétisation de la politique énergétique nationale est à la mesure des importants programmes réalisés, en matière d'électrification rurale et de distribution publique gaz ; ce qui a permis de hisser le taux de couverture en électricité à 99,4% et le taux de pénétration du gaz à 62%.

Aujourd'hui, le Groupe Sonelgaz est composé de 16 sociétés directement pilotées par la Holding, de 18 sociétés en participation avec des entités du Groupe et de 10 sociétés en participation avec des tiers.

Ses filiales métiers de base assurent la production, le transport et la distribution de l'électricité, ainsi que le transport et la distribution du gaz par canalisations. Ses filiales travaux sont en charge de la réalisation des infrastructures électriques et gazières du pays. Ses filiales de prestations de service activent principalement dans les domaines de la fabrication et de la maintenance d'équipements énergétiques, la distribution de matériel électrique et gazier, le transport et la manutention exceptionnels.

Les activités opérationnelles étant dévolues à ses sociétés, la holding Sonelgaz assure le pilotage du Groupe. A ce titre, elle élabore et met en œuvre la stratégie de développement du Groupe dans son ensemble, ainsi que la politique financière et Ressources Humaines. Aussi, elle œuvre à mobiliser des financements importants afin de développer et renforcer l'infrastructure électrique et gazière. Le marché africain en plein essor lui offre l'occasion d'exporter le savoir-faire de ses filiales.

Le Capital Humain



Le Groupe Sonelgaz est considérée comme l'un des plus gros employeurs du paysage industriel. En effet, ses effectifs n’ont cessé de croître au fil des années. A fin décembre 2018, le Groupe Sonelgaz emploie 91 218 agents (dont 65 749 permanents et 25 469 temporaires), toutes catégories socio-professionnelles confondues.

En termes de répartition par métier de la ressource humaine, il y a lieu de noter que la société Holding Sonelgaz n'emploie que 337 agents, l'essentiel des effectifs est concentré au niveau des filiales métiers de base et des filiales travaux. Par ailleurs, s’inscrivant dans la politique nationale de promotion de l’emploi féminin, il est à souligner que des efforts importants ont été consentis en matière de recrutement de personnel féminin. Ce dernier représente 11% de l’effectif global du Groupe ; les recrutements se concentrent essentiellement dans les groupes socioprofessionnels cadre et haute maitrise.

La restructuration menée ces dernières années, en vue de se conformer notamment aux dispositions de la Loi n° 02-01 du 5 février 2002 relative à l’électricité et à la distribution du gaz par canalisations visant la transformation de Sonelgaz verticalement intégrée, en un groupe de sociétés, n'aurait pas été menée à son terme sans la prise en compte du facteur humain comme axe important dans la nouvelle vision stratégique de développement. Ainsi, les sociétés du Groupe se devaient de renforcer leurs effectifs et de développer leurs compétences afin d’atteindre leurs objectifs stratégiques de développement. La mise en œuvre d’importants plans de recrutement et l’instauration de la bourse de l'emploi comme nouveau processus de détection des compétences managériales ont favorisé l'émergence de nouvelles ressources qui ont été associées au processus de construction du Groupe Sonelgaz.

De plus, afin de garantir les meilleures conditions de travail, le Groupe Sonelgaz a toujours œuvré à l'amélioration constante des conditions socioprofessionnelles de ses agents. Des dispositifs avantageux ont été mis en place, au profit des travailleurs et de leurs familles, à travers notamment l’institution du Fonds des œuvres sociales et culturelles (FOSC) d'une part et l’accompagnement des travailleurs dans la mise en place d’une mutuelle des travailleurs des Industries Electriques et Gazières (MUTEG) d’autre part. Ainsi, les travailleurs et leurs familles bénéficient d’une importante couverture médicale, d’institutions préscolaires pour leurs enfants et de différents prêts sociaux.

L’amélioration continue des conditions socioprofessionnelles des agents du Groupe Sonelgaz est le résultat d’un travail et d’un dialogue permanent avec le partenaire social visant l’instauration d’une stabilité et d’un climat social propice au développement du Groupe Sonelgaz.

Gouvernance

Le Conseil d'administration détermine les orientations de l'activité et veille à leur mise en œuvre. Il délibère sur les principales orientations stratégiques, économiques, financières ou technologiques ainsi que sur les sujets que la loi lui a expressément confiés ou qu'il s'est réservés. Son fonctionnement est organisé par un règlement intérieur.

 

Chahar BOULAKHRAS

Président du Conseil d'Administration

Mohamed ZEMMOURI

Membre représentant du ministre chargé de la Prospective

Allaoua SAIDANI

Membre représentant du ministre chargé de l’Energie

Abdelkrim MAHTALI

Membre représentant du ministre chargé des Finances

Zoubir BOULKROUN

Membre représentant du ministre chargé de l’Energie

Abderrahmane SEDINI

Membre représentant du ministre chargé des collectivités locales

Kheireddine MEDJOUBI

Membre représentant du ministre chargé de l’Industrie

Achour TELLI

Membre représentant des travailleurs

Mohamed Kamel HASSENI

Membre représentant des travailleurs

Sabri LEZHARI

Président Directeur Général - SPE

Mourad ADJAL

Président Directeur Général - SDC

Abd el Hamid RAIS

Président Directeur Général - GRTE

Cherif ZEGHOUD

Président Directeur Général - GRTG