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Présentation

Les nouveaux statuts de la holding Sonelgaz consacrent le principe du groupe industriel constitué de la sonelgaz/SPA et de ses filiales. Les activités opérationnelles étant dévolues à ses sociétés, la holding Sonelgaz assure, désormais, le pilotage du Groupe, à travers l'exercice des missions de politique et stratégie. A ce titre, elle élabore et met en oeuvre la stratégie de développement du Groupe dans son ensemble ainsi que la politique financière et Ressources Humaines. Elle a également pour objet la gestion du portefeuille, veille à l'application de la règlementation et assure ses missions liées à l'audit interne et l'inspection.

Pour assurer donc ses nouvelles missions, Sonelgaz s'est dotée d'une nouvelle macrostructure et d'une nouvelle organisation qui a ainsi mis en place quatre pôles, à savoir :

  • Le pôle des Industries Energétiques, par abréviation (PIE), qui sera chargé du suivi des sociétés SPE, SKTM, GRTE, GRTG, OS, CEEG, SDA, SDC, SDE, SDO, SKS, SKT, SKB, SKD ainsi que les sociétés en participation, AEC, TMBT, AOMc, SKH et NEAL.
  • Le pôle Travaux et Services (PTS), chargé du suivi des sociétés KAHRAKIB, KAHRIF, KANAGHAZ, INERGA, ETTERKIB, SOPIEG, TRANSMEX, SAT INFO, SMT, FOSC, MPV, HMP, IFRG, ELIT, CREDEG et les sociétés en participations, ALGESCO, BAOSEM, ex AETC et SAFIR.
  • Le pôle des Activités Industrielles, chargé du suivi des sociétés, AMC, ROUIBA ECLAIRAGE, MEI, CAMEG, SKMK, GEAT, HYENCO, et la société en participation SIMAS, en liquidation.
  • Le pôle des Activités de sûreté Interne, chargé du suivi des sociétés SWAT, SAR, SAT, SAH et de la SPAS en liquidation.

La direction Générale du développement Industriel et de l’Intégration Nationale, prend la dénomination de Direction Générale des Activités Industrielles, du Développement Industriel et de l’Intégration Nationale, par abréviation DGDI, en sus de ses activités elle sera chargée du suivi des sociétés, AMC, ROUIBA ECLAIRAGE, MEI, CAMEG, SKMK, GEAT,  HYENCO et la société en liquidation SIMAS du pôle des Activités Industrielles.

Par ailleurs,  la Direction des Ressources Humaines, se transforme en Direction Exécutive du Capital Humain et du Développement de l’Organisation, par abréviation DCH, et prendra sous sa coupe les activités de développement des Activités.

La DCH aura pour mission générale :

  • Définir et piloter les politiques RH, ainsi que l’animation de la filière RH et les études d’organisation des sociétés du Groupe Sonelgaz.
  • Déterminer et déployer les politiques RH et d’organisation de manière conjuguée pour l’ensemble des activités et des sociétés du groupe, et cela en tout ce qui concerne,
  • Le management des talents
  • Le dialogue social sur les orientations stratégiques
  • Le développement des ressources humaines et la formation, les systèmes d’évaluation, et de rémunération.
  • L’accompagnement des transformations, des organisations et des conditions de travail.
  • Le pilotage de la mise en œuvre des outils et des processus  RH communs ainsi que ceux de l’organisation sur tout le périmètre des sociétés du Groupe .
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